关于单位合同的签订
合同纠纷江苏 盐城2024-11-20 13:27
律师回复
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月帮助201720人展开全部甲乙双方单位劳务合同书鉴订都有一双方约束，当甲方提出非常多的条件下，乙方也要求甲方必须达到双方共同语言沟通，让乙方在操作过程中受到法律法规的保护好自己，因为不管在任何时候甲方提出的条件都是想控制住乙方，乙方在理智上必须要时时刻刻把握好自己的利益方面作想，因为工作不是一个人是你的一个群体，只有在双方都能够接受的前题下才会达成一个满意的合同书。 原问题：《单位与单位之间的劳务合同如何签订》回复于 2022-10-30 16:13:33
相似问题解答
用人单位不签订合同
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定 “用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈单位未签订劳动合同
用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内依法签订书面劳动合同和缴纳社保，否则可以要求赔偿和补缴社保用人单位未与我签订劳务合同
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职4、搜集一些证据关于工作入职，面试，签订合同的问题
规模小的公司一般不会在面试结束后马上让你签约的, 通常是在试用期过了后在转正的时候再签订劳动合同的.就算万一要签,只要看下合同上是否有违约赔偿金的规定就行了. 在试用期里你找到更好的,只要口头辞职就可以离职了.别太紧张了.呵呵. 原问题：《在单位工作5年，但没有签订合同，可以视作签订无固定期劳动合同吗 单位
1、按照《劳动合同法》第十四条第三款的规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”2、你在网吧做了三个月，网吧却没有与你签订劳动合同，网吧的做法违反了《劳动合同法》第十条的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
