因为辞职了，要拿到工资方可结清才能走人，但老板说工资要到规定的时间才发，想问这种情况怎么处理
劳动争议江苏 苏州2025-04-18 14:13
律师回复
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月帮助201720人1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 原问题：《辞了工，但老板说要到规定的时间才能发工资，叫你回家了到时候在把钱打进你的卡里，这个可以相信吗？》回复于 2022-09-20 14:16:11
相似问题解答
辞职了老板不给结账，工资拖后发
1、存在劳动关系。工资转账记录或者工资条、社保记录、考勤记录、员工卡等都能够证明。2、你可以先去劳动监察大队投诉，年底这些部门比较重视。如果真走到仲裁那一步，如上我说的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的我想问会怎样才能要到工资
关于如何委婉的向老板要工资，应该注意如下几点： 1、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您 2、要找合适的机会，私人小厂是做电焊加工的，我要离职，我提前口头给老板提过，离职时工资当天不结清，要等发工资日才结一部分剩余的要到下个月发工资时才结，该怎么办
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位6.29入职，7.20离职 未签订劳动合同 离职时老板不结工资 说要到8.20才肯结清
劳动者在试用期辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位就是我辞职了，老板不发工资怎么办
可以申请劳动仲裁的方式解决相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
