工伤方面流程咨询
交通事故安徽 合肥2025-01-30 16:15
律师回复
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月帮助201720人你这个情况是在工作的时间因工受伤,应当可以被认定为工伤,一旦被相关劳动部门认定成为了工伤,厂方就应当进行赔偿.至于你谈到的第三人过错是否可以获得双赔偿,目前还存在一定的争议,在实践操作中还有不同的处理方式.因为工伤保险条例对于这一点未明确规定,按照以前老的工伤暂行办法如果发生交通事故被认定为工伤的,是不能获得双倍赔偿的,只能在获得民事赔偿后补足差额,但由于该办法已废止,就没什么意义了.而最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释中的意思好象是可以获得的,但也不是很明确.建议你了解一下所在地的地方性关于工伤的规定,比如我是湖北武汉的,那么省里和武汉市的工伤规定中就明确了不获得双倍赔偿.因此,你还是了解一下当地规定比较好.我目前有一个类似案件正在审理中,也是因为第三人侵权,且已获得赔偿,目前正在单独审理工伤的问题,也涉及到是否应当双倍赔偿的问题,但该案尚未审结.如还有不明之处,可发消息进一步询问. 原问题：《工伤处理在线咨询》回复于 2022-09-20 16:15:49
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工伤方面问题，关于其中流程
1、工伤保险里包含医疗费、医疗补助待遇，如果用自己医保支付医疗费，后续工伤保险不能再重复赔偿；二者只能选其一2、二次手术费用、复查费用都纳入工伤保险范畴，不必用自己的医保卡3、停工留薪期内或劳动能力鉴定作出前，用人单位不能解除劳动合同；一般工伤认定方面咨询
可以详细描述咨询问题工伤方面咨询 人工哦
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全工伤方面的咨询了解
你好，具体什么情况？可以点我头像进一步沟通。咨询工伤方面的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
