您好，因为公司有拖欠和克扣工资以及不缴纳社保行为，盗窃了公司部分财物，目前被取保了会被怎样判刑？
刑事辩护山东 济南2025-02-22 16:20
律师回复
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月帮助201720人1、盗窃的可以报警。2、我国劳动法以及工资支付暂行规定都明确规定，职工工资必须依法及时足额支付。3、两件事属于不同的法律关系，不得克扣工资，可以到劳动部门的监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，主张拖欠工资。 原问题：《请问各位懂法的人请问怎么办？公司财务被盗他们扣着工资不给发。》回复于 2022-11-24 13:37:23 -
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克扣工资，不按规定缴纳社保
首先要弄清克扣工资的原因，是故意还是违反了公司的制度，如果是故意行为克扣工资不缴纳社保，可以到当地劳动监察大队去投诉，对投诉结果不满意的还可以到仲裁委员会去申请劳动仲裁。 原问题：《公司克扣工资和不买社保，可以去劳动局告吗》入职三年半了，公司不给劳动合同，未给缴纳社保，延长工作时间拖欠克扣加班工资
你好，如果情况如你所说，那么根据我国劳动合同法第十四条的规定，你已经与公司签订了无固定期限劳动合同，公司是不能无故解聘的，而你所讨要就职期间社保是有法律依据的，并且因公司不办理社保已经违反劳动合同法第三十八条第三款的规定，你才是有权解除合同克扣工资，没有给本人劳务公司，实习期未缴纳社保
我估计你签的不是正式合同（国家认可的那种），而是公司私下跟你签的，当然这个合同也有法律效应的，按规定试用期要给上的，公司不给上这没办法，三个方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投诉，三是要公司涨钱把公司交的那部分钱算到工资里，不过第二种方法公司克扣工资和不买社保，我被迫离职
可以申请劳动仲裁维权公司未缴纳社保，拖欠工资加班费和年假没有
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
