想咨询一下劳动仲裁的事
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月帮助201720人提供劳动关系有效证据及欠发工资证据,申请劳动仲裁。一、用人单位没与你签劳动合同,可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。二、用人单位不给你缴社保,可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。三、主张用人单位支付拖欠的工资(前几个月每个月都能按时发放工资,已经欠了我们一年的工资了,不解)。法律依据:劳动合同法第八十五条。【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 原问题:《你好 我有劳动仲裁的事情想咨询一下》回复于 2022-09-20 17:45:56
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劳动仲裁申请书申请人:职工本人姓名、年龄、住址、电话等。被申请人:单位的名称,地址,法定代表人姓名、电话等。申请事项:例,请求支付我解除劳动合同经济补偿金XXX元。事实和理由:本人于XXX年X月,经X介绍到被申请人单位工作,月工资XXX元,我想咨询一下劳动仲裁
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了