关于农民工工资的事
劳动争议北京 北京2025-02-22 18:25
律师回复
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月帮助201720人你所说的问题可能是真的，但是苦于没有书面材料。建议：1、可以和老板谈话时用录音笔录音以固定证据；2、到劳动监察大队举报，其有直接的执法权限可以处罚你的老板；3、在有证据的情况下，也可以到法院起诉， 根据劳动法和劳动合同法，因其没有老板的原因他没和你签劳动合同，你可以主张双倍工资。 原问题：《关于农民工工资的问题`》回复于 2022-09-20 18:26:33
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拖欠农民工工资的事
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班你好关于农民工工资的问题
包工头如果跑了那就找你们最后承建的业主要钱， 法律上讲，最后工作的业主单位是第二责任方 具体法律依据现在不记得在哪了，但确实有这么回事。 我曾碰到过两次这样的事： 1、第一次是有一年我们公司用人紧张，就转租了别人一个厂几十个员工，由关于拖欠我们农民工工资问题
单位拖欠工资是违法的，你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 原问题：《拖欠农民工工资问题》农民工维权，关于工地受伤的事
首先要向劳动局进行反映,然后向劳动部门提出仲裁,如对仲裁不服,可以向当地法院提出上诉,主要举证点是:1劳动合同,证明劳务双方存在劳动雇佣关系.2医院伤残证明以及工人是在劳动时间,劳动地点受伤的证明,证明劳工是在劳动时受伤. 原问题：《关于农您好， 关于拖欠农民工工资的事情
一、签订劳动合同 《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
