你好我司有一员工多次工作失误，公司出了邮件警告信后，员工立马辞职还出了一份被迫辞职信
劳动争议广东 深圳2024-11-21 19:06
律师回复
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月帮助201720人根据规定,因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。 原问题：《龚律师，我司有个员工正常辞职后，公司以工作中下错订单以及工作不认真为理由对该员工进行罚款对吗》回复于 2022-09-20 19:16:41
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被迫辞职信怎么写请问
按照法律的规定 去写离婚申请拖欠工资，已写被迫辞职信
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：拖欠工资这一条，就可自行离职，辞职报告不必写。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，要回工资。 原问题：《单位无故拖欠工资被迫离职，辞职信该怎样写对自己有利》你好，咨询一下员工在店里工作失误，员工有责任吗
根据工资支付暂行规定第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除额不得超过当月工资的20％，且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。 原问题：你好，我厂里辞职信以提交，就是不签字
去百度文库，查看完整内容：内容来自用户:余佥辞职报告不签字 篇一：辞职信领导不签字 篇一：一封诚恳的辞职信(领导看了都说好) 辞职信 尊敬的各位领导： 我很遗憾自己在这个时候向报社正式提出辞职申请，怀着很沉重的心情写下这封辞呈。由相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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