公司4个半月没发工资了
劳动争议西藏 昌都2024-09-28 19:44
律师回复
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月帮助201720人1、如果公司和你签订了书面的劳动合同，可以直接向公司所在地的劳动监察大队举报。2、如果没有书面劳动合同，就要先向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服才可以到法院起诉。3、如果公司已经就拖欠的工资给你们打了欠条，可以拿着欠条直接到法院起诉。 原问题：《我们公司已经4个月没有发我工资了，按照劳动法我可以起诉吗？》回复于 2022-11-24 13:24:54
相似问题解答
三个半月没发工资-近二年没交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司拖欠 3个半月的工资 没发
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》公司拖欠工资，没有合同，已经好几个月没发工资了
首先，你不用怕，想办法在该公司取得你的考勤记录，找你的同事帮你作证，没签合同一方面也表明，该企业和你是无固定期限的劳动合同。第一、你可以和企业申诉；第二、打电话到劳动局。你的工资企业是必须发的，胜算，你赢定了，但你不要怕麻烦，最直接的，就是公司已经8月没发工资了
可以去申请劳动仲裁年后到发工资时间，老板要推迟半月发工资违法嘛
合法不合情理。 按约定时间12号发工资，期间遇节假日顺延，春节放假，顺延到15号是可以的，不违法； 春节是中国传统节日，一般单位都会抢在春节前发工资，让大家欢欢喜喜的过个年，提前发工资更符合情理。 原问题：《年前工资和绩效奖金，延迟到年相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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