请问我在公司担任经理一职,退休后仍然在公司继续工作,公司与我没有签解除劳动合同,也没有反聘书,请问我应该怎么办
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月帮助201720人展开全部没有吧,你从上一家辞职的时候上一家已经帮你解除劳动合同停保险了,而且你是主动辞职,虽然满了两年,是没有失业金的。除非上一家公司帮你办成被辞退,就算是那样,你也要60个工作日内去领。你在新公司只干了三个月,虽然是被动失业,但参保不满一年,是领不了失业金的。失业保险是不累计的,你在上一家公司买的两年如果你换了公司,就从头开始计算了。而且领失业保险要满足两个条件:1、被动失业,就是被辞退,公司倒闭之类的,你自己辞职的不算。2、缴费满1年 原问题:《我在原单位已办理退休还在另外一家公司上班,这家公司因双重劳动关系要辞退我,》回复于 2023-02-05 02:08:38
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你好 你好、请问一下、我在公司工作了3年、公司年后可能开除我、一直没有给我买社保、也没有签什么合同、请问我该怎么办?
可以申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系,然后要求补交社保,支付补偿金。你好,我在一家公司入职一个半月,没有签劳动合同,公司那边单方面暂停工作
需要律师解决什么问题。选择我的服务详细咨询我是乙方,面试入职公司A,签的合同是B公司派遣合同,现在孕期以不能胜任工作与我解除了劳动合同,我该怎样维权
你与b劳务公司签订的合同,即使是在a公司工作,也只是属于劳务派遣工,并非是a公司的员工。a公司因“想让我坐本职工作外的工作我没同意”想要辞退你,并非不可,只需将你退回b公司即可。至于是否需支付经济补偿或赔偿金,是两个公司间的问题,与你无关。2016年入职,中途公司一直没有签劳动合同,今年公司在前两个月私自降工资后,未通知员工就把公司注销了
可以,法律要求用人单位必须签订劳动合同,没签订劳动合同要赔付每个月双倍的工资,累计共计十二个月,如果十二个月后仍然没有签订劳动合同,在视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。 原问题:《请问我是2016年8月份入职的,之前一直没有签订劳动公司在与我谈降薪时,我没有同意,后公司接着与我谈辞退,这两天谈也没有达成关于辞退补偿方案,在这种情况下公司直接发辞退电子邮件给我解除劳动合同
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了