薪资纠纷了解薪资纠纷的解决办法
劳动争议浙江 杭州2025-01-17 21:50
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劳动薪资纠纷 劳动薪资纠纷
我来回答你一下：1、上班25天没有签合同，这个时间还没有答订劳动合同是还在劳动法允许的范围时间。2、老板批准了辞职，但只结算了半个月工资，还有10天工资没有，原因是学习还有违约，如果是学习培训的情况，可能是合法的，原因是员工入职时只是学习培劳动纠纷，薪资问题
可以去申请劳动仲裁劳动纠纷，薪资..
是否存在拖欠工资？公司有无存在其他违法行为？具体可以点击我头像详细沟通拖欠薪资合同纠纷
百分百，现在国家重视农民工工资发放问题，在加上你以前已经提出过解除劳动合同，用人单位以人员不够为依据不给予批准，他已经违反劳动法，员工在职期间以各种理由拖欠员工工资，他又违法了，去吧！法院见，祝你好运 原问题：《拖欠工资 劳动合同纠纷》劳务薪资经济纠纷
可以起诉追回相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
