并签了协议服务期离职的话退还安家费退还安家费需要包含当时个人所得税部分吗?
律师回复
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月帮助201720人提前30天写辞职报告就行,不需要违约金,不需要退还安家费。 劳动合同法第25条有明确规定: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 希望对你有所帮助! 原问题:《今年大学毕业刚刚进入铁路局,已经转正,助理工程师,我要辞职应该怎么办?需要付违约金么?安家费需要退还么?》回复于 2022-11-24 13:14:01
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人才引进安家费能退税?
据我所知,其实高校给老师的工资及补贴根本没有全额报税,所以,建议先去税局打张税单,如果,这笔收入有纳税的话,可由学校出具相关证明到税局申请退税,不过过程相当繁琐,要有心理准备。如果税局出具的税单根本没显示出你交过这笔税款,那你就向学校要。单位单方解除劳动合同要退安家费吗
应该协商。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举离婚 个人安家费 分割
人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。前述所称年平均值,是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七劳动合同中没有安家费条款,企业让签了一个安家费协议,协议是干不满一年要扣工资的百分之10
由劳动者承担的违约金的约定,如果不符合《劳动合同法》第25条的规定,约定无效。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只相关法律热点
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