工伤在岗，公司通知辞退，怎么申请赔偿
劳动争议广东 韶关2025-02-22 22:26
律师回复
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月帮助201720人首先工伤 赔偿 工龄（工龄一年=一个月）*工资，按道理工伤是不能作为辞工理由的！如果辞工是因为工伤的话，是违法规定的。不过企业要辞退你 罪名可以加很多的，所以与其这样还不如在找一家，所以找企业拿玩赔偿金就走吧！ 原问题：《因工伤被公司辞退,公司应怎么补偿》回复于 2022-09-20 22:36:21
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违法辞退，工伤赔偿
首先工伤 赔偿 工龄（工龄一年=一个月）*工资，按道理工伤是不能作为辞工理由的！如果辞工是因为工伤的话，是违法规定的。不过企业要辞退你 罪名可以加很多的，所以与其这样还不如在找一家，所以找企业拿玩赔偿金就走吧！ 原问题：《因工伤被公司辞退你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》工伤赔偿怎么申请
已经认定工伤了吗工伤咨询，公司要辞退我
昨能这样选哦，要辞退也是公司辞退你哦，工伤是没有办法的事，谁也不愿意摊上这事，既然已经被辞退了，那只有处理喽： 1、收集对自己有利的一切证据，能证明你在该公司工作的所有东西，工卡，厂牌，交接单等等。 2、要有证据能证明自己伤情系工作时间请假被公司辞退，可以申请赔偿吗？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
