你好,工伤九级可以获得多少赔偿,工资6000
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月帮助201720人工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 原问题:《九级工伤赔偿多少钱,原工资6000》回复于 2022-11-24 13:10:56
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你好!请问下工伤9级可以获得多少赔偿没有内固定
工伤伤残9级能赔偿的金额是:1、一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元工伤可以获得哪些赔偿?
申请认定工伤,若有伤残等级,可以按照规定计算赔付金额。9级工伤,工资6000元能拿到多少钱
需看你本省、市、自治区的工伤保险条例实施办法的规定。如果你是黑龙江省的,受伤前的12个月的平均工资是6000元,且距法定退休年齿五年以上的,在工伤的其它待遇已经享受情况下,一次性伤残补助金为你本人9个月工资、一次性工伤医疗补助金为你本人10工伤+级,赔偿多少,工伤期间工资怎么发。
你好,专业办理劳动工伤赔偿纠纷案件,需要委托律师或咨询的话,可以点击头像,选择电话咨询方式联系你好,和公司解除合同后,可以获得工伤赔偿 吗?
认定工伤,需要劳动关系的建立,如果没签订劳动合同,也需要有建立劳动关系的相关证明,所以,你已经解除合同,能不能认定工伤,需要劳动部门认定你的劳动关系之后,才可以进行认定, 原问题:《合同解除后还在原单位工作受伤能算工伤吗?》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了