保安公司未交纳社保
劳动争议江西 南昌2024-11-21 23:15
律师回复
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月帮助201720人申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。 原问题：《我是做保安的，我们公司未给我们交社保，我不想干了，请问我该怎么做》回复于 2022-10-30 14:05:37
相似问题解答
做保安公司不给缴纳社保
申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询试用期三个月没有交纳社保！离职当月从工资中扣除公司交纳的社保交费！合理吗？
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法公司未足额缴纳社保
单位没有足额缴纳社保的定义是未按本市职工平均工资的60%～300%之间缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳我朋友干保安，干了九年了，一直没给入社保，现在想找保安公司给不上，这事好办吗
没有购买社保，可以起诉他，给你转到保安公司，可以拒绝，《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；劳动合同纠纷，工资拖欠，社保未交纳
1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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