口头约定劳动，在劳动地发生意外人生伤害，对方不负责
劳动争议新疆 喀什2024-09-28 00:16
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月帮助201720人你好，保险公司按照合同约定履行赔偿责任，前提是，第一，事故发生在保险期间内；第二，自发生保险事故日起180天内身故或者残疾。2001年2月1日遭受意外伤害，180天内未造成身故或者残疾，如意外险有意外医疗责任，保险公司按照约定承担意外医疗责任。2001年9月，旧伤复发，造成同年10月1被鉴定为中度残疾，造成残疾的原因是，也就是保险通常所说的近因是，旧伤复发，而非意外伤害，保险公司不承担因非意外伤害造成的被保险人伤残的赔偿责任。 原问题：《王某投保人身意外伤害保险一份，保险期限为2001年1月1日至2002年1月1日，且合同规定的责任期限为180天》回复于 2022-09-21 00:26:33
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人生侵权伤害事故
1、原告提起人身损害赔偿诉讼，应当提供证据证明自己的诉讼主张。根据不同的伤害程度和结果，应当提供下列证据： (1)证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据。 (2)证明侵害行为实施过程的证据，包括起因、时间、地点、导致伤害的方式和方法等证据人生意外伤害要求平台索赔
人身意外伤害赔偿标准。 人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 1、医疗费。 根据医疗机构出具的医药费、住用人单位不签劳动的情况下 最开始口头约定的工资发放体系一改再改
试用期即便没有做满，也不会只发最低工资吧。因为根据我国《劳动合同法》的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。 原问题：《请问如果没签合同的情况下（公司劳动地址发生变更
属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。 中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿 原问题：《提问一个劳动法的旅游人生伤害案件
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