我在酒吧签业绩合同，拿了12000，现在业绩没有完成，我走了，现在酒吧起诉我要赔违约金24000，合法吗
合同纠纷浙江 嘉兴2024-09-27 03:05
相似问题解答
你好 在酒吧拿了转场费被起诉
有跟你签劳动合同吗，签了的话一般提前一月辞职就可以，如果是被辞退要补偿你工资，至少一个月。如果没有签合同，用人单位是违法的，只要有任何资料或人证明你是在单位上班，那还是事实劳动合同。夜店的老板相对都有点黑背景，尽量跟单位的人事好好谈，可以看在酒吧娱乐场所上班 并没有签署合同 现在他提出直接无薪解雇我
首先，单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并去找劳动仲裁——免费的。要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。为了保证你的权利，你需要搜集一些证据我没完成业绩就不给我工资
要看你和公司签的劳动合同对工资及底薪有无具体规定，如果有应该按合同约定履行； 如果没有相关约定，低于当地最低工资肯定是违法的。可以到劳动局去申请仲裁。现在这种情况很多，既使不合理不合法的事情，也很少有人管，主要还是看你工作当地的政府部门。酒吧的合同过场费一般起诉多久会送达
不是呀，对方是单方面违约，你不做了也不需要还回去的。不问他要违约金就很不错了呢！ 原问题：《在一家酒吧拿了过场费,签的一万合同只发了五千我不做了要还回去吗？》我问下，员工在入职以来没有任何业绩，现在又遇到疫情，可以解除合同吗
根据劳动合同法 第四十条规定： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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