未签订劳动合同被公司辞退可以向公司索要赔偿金吗？
劳动争议重庆 重庆2025-02-22 04:13
律师回复
-
-
月帮助201720人可以，如果单位没有发工资，员工可以和公司解除劳动合同，要求经济赔偿金，同时，因为公司没有和员工签劳动合同，可以要求其双倍工资。保留相关证据，协商不成，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 原问题：《没有签合同可以向公司要一些赔偿金吗》回复于 2022-09-21 04:15:47
相似问题解答
遭遇公司无故辞退，在职两年两个月，未签订劳动合同，未购买社保，被辞退能申请赔偿金吗？
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询被公司辞退 被公司辞退，赔偿金可以拿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人未签订劳动合同被公司辞退如何赔偿
申请劳动仲裁维权无故被辞退 未签订劳动合同
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动试用期被辞退未签订劳动合同
如果未签订劳动合同，那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除，工作不到半年的，可以要求支付1个月工资的赔偿金； 未签订劳动合同，用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
