你好请问我现在在试用期，临时合同公司领导还没签字盖章，从7月入职到现在，公司发工资一直拖到现在没发，我提出辞职，工资会给我结算吗？我们公司没有打卡，上班不需要签到，目前只有和主管请假和平时聊天记录，
劳动争议甘肃 兰州2025-04-11 05:36
相似问题解答
从2019年6月入职到现在，公司没有签订劳动合同也没有买社保。现在想辞职了可以得到赔偿吗？
就你所叙内容，回答如下：1、你没有签订劳动合同可以向公司提出要求或者投诉。2、如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费）属实，你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求公司给你一次性结在公司工作2个月，没有签订劳动合同，8月27离职，公司15号发工资没发，现在拖到20号，又提出要求才同意发工资，应该怎么维权
针对你现在出现的问题，你须明白： 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可以进入你所和公司签了劳动劳动解除合同，但是没盖章，说周一盖章给我，但是还没给我，一直拖
劳动合同一经签定，对双方都有约束力。前几天刚签的，关键看你签的是什么期限的合同，有固定期限合同，是否约定了试用期？试用期内你只用提前三天告知对方，三天后就可以辞职走人。如果是以完成一定要作任务为主的合同，那不能约定试用期，你要走的话肯定只能公司给员工避税违法吗？我在现公司上班半年为什么我在个税app上看不到现公司的名称和缴税记录，只有上家公司的名称和记录
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000公司不发工资，理由试用期期间自己辞职的。没有签合同
不发工资可以向劳动监察大队投诉调解，不知道你试用期满一个月没有，第一个月内签订劳动合同都是合法的，如果过了一个月还没签劳动合同，可以向劳动仲裁机构反应，要求支付双倍工资，不过你要注意保留上班证据。 原问题：《试用期期间提出辞职老板不发工资，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
