工厂放假不给底薪
劳动争议广东 东莞2024-11-21 08:17
律师回复
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月帮助201720人你好！工厂的作法违法。放假期间，有权照样领取工资。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！ 原问题：《工厂没活了放假期间最低工资》回复于 2022-09-21 08:26:26
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因公司放假，给发底薪
如果计算经济补偿金，会把这部分计入上年平均工资的。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我工伤工厂只给我发底薪
原问题：《我在厂里受了工伤，厂里只给我国家规定的底薪，我该怎么办，我想咨询一下厂里应该付我多少工资》这个片区要拆迁重建，工厂跨市搬迁，请问工厂赔偿员工是按底薪还是平均工资赔偿？
上海市工厂搬迁至外地，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。 原问题：《上海市工厂搬迁至外地，员工赔偿是底薪还是平均工资》工厂沒事做，老放假沒有工资佛为法吗
工厂季节性放假也必须发放补贴。 有工作证是个重要证据。 听你这么说，你们没有签订书面劳动合同对吧？ 如果你入职1个月后，企业仍然拒绝签订劳动合同，那么从第二个月起至一年，你可以要求企业按你工作的2倍发放工资。 可给你们缴纳五险一金了？ 如果国庆期间放假不给发工资
如果是个人的公司或者是厂房，他一般放假是不给工资的，因为这样都是很小的企业，还有他的利益太薄，所以一般放假工人是没有工资的。也是合理的，我们这儿的陶瓷厂放假都是没有工资的。 原问题：《国庆通知出来了，放假三天，但是听说这三天没工资发，请问合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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