实习生是否能认定劳动关系实习生是否能认定劳动关系
劳动争议河北 保定2025-01-29 09:02
律师回复
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月帮助201720人在校学生与实习单位签订实习协议，不存在劳动关系。学生与实习单位的双方的权利与义务必须在实习协议中规定，比如，实习补贴何时发放？请假手续？每月休假时间？加班规定及待遇？离职手续等等。否则，事后发生问题，不能采用劳动合同法来处理，只能按实习协议处理。往往学生个人出于不利地位。 原问题：《实习生与实习单位之间是否存在劳动关系》回复于 2022-10-30 13:26:58
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劳动关系认定关系
可以点击头像联系我咨询 专业办理劳动纠纷案件。工伤，劳动关系认定
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可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件申请工伤认定，缺劳动关系
劳动关系的存在是认定工伤的一个前提条件,没有劳动关系,何来工伤呢?象你这种情况,应当在申请工伤之前先确立与单位之间的事实劳动关系,这个确认了,就可以认定工伤了.可以单独就确立事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.我目前正代理了这样一事实劳动关系怎么样才能认定事实劳动关系
需要看证据，比如有工资流水，或者考勤证明，公司钉钉聊天记录，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
