合同到期被忽悠签了终止合同能赔偿吗
劳动争议重庆 重庆2024-09-28 09:54
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月帮助201720人1、合同到期看是否是用人单位维持或提高标准 ，劳动者提出不续签，没有经济补偿金；单位不续签，应当支付经济补偿金。2、合同到期看是否是用人单位降低标准，劳动者不续签，应当支付经济补偿金。 原问题：《合同到期劳动者提出终止合同，可以获得补偿金吗》回复于 2022-10-30 13:16:13
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合同快到期，单位不续签，我被劝退签了离职证明，单位是否有赔偿
可以要求赔偿和补偿金，共两个方面的。一是合同未到期，公司要求终止合同，也就是单方面提出要求，即使你同意终止，也应由公司补偿一个月的工资，这期间是让你去找工作的补偿。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期间每年一个月的工资补偿，这是劳动法中的被忽悠签了合作打造样板房装修合同
装修过程中，除了关注装修是否美观之外，安全问题也是极为重要的。你知道哪“雷区”千万不能踩吗？一起来看看吧！1非承重墙也别轻易动危险指数：9中招指数：8虽然非承重墙是房屋次要的承重构件，但同时它又是承重墙极其重要的支撑。非承重墙是否能拆除要视我是乙方被别人忽悠签了合同怎么办
《合同法》第五十四条：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对复方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法制院或者仲裁机构变更或者撤销。所以你只需要在申请仲裁或者诉讼时一口咬定，你是zd在违背真实意思的情况下订立的合同，请求工作十年，派遣合同到期终止，有赔偿吗，
劳务公司应该支付补偿金怀孕7个月，劳动合同到期，公司以合同届满为由终止合同，合法吗？
可以。 到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不同意续签，则一般合同到期，双方劳动合同法律关系自行终止。如果你愿意续签，用人单位同意的，则重新签署书面劳动合同。如果你同意续签但是用人单位不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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