用人单位从原来的8小时工作时间改为12小时工会没征求员工同意就批准了合理吗
劳动争议天津 天津2025-04-03 10:29
律师回复
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月帮助201720人劳动法第41条：用人单位由于生产经营需要，因此，与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般不超过每天一小时，因特殊原因延长工作时间，保护职工卫生工作再健康的条件下，时间不得超过三个小时，但是每月不得超过36小时。 但企业也可根据生产，劳动局申请综合计算或不规则的工作时间制度的执行情况，工作时间综合计算是一个季度或年为周期，统筹计算加班，但不允许的小时数超过36 * 12。看看你的丈夫单位执行标准工资制度，或集成系统的计算，如果每12小时，什么样的工作是系统还章程超越！ 原问题：《和单位签了长期合同是8小时工作制,现在单位改12小时工作时间,我能得到什么补偿？》回复于 2022-11-24 12:38:24
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
