是这样的我这的问题是我在一家电商公司上班，职位是客服，该公司做的是无货源模式，后来平台打击无货源，被公司转成运营岗位，但是这个工资每月都被扣钱，找领导理论，绕不过领导，领导用房租水电吃饭来压我，还说没有把店铺运营好，所以扣我钱，劳动合同没有签，公司给过，但是没有签，因为上面写着自愿放弃社保，且和一开始说好的工资待遇不符，故而没有签，后面我没有找公司，公司也没有在找过我签合同这个事情，而且公司也没有给我们缴纳过社保五险什么的，公司卖的好多东西都是三无产品如果我起诉的话是起诉没有签合同双倍工资和经济补偿的话有赢的可能性吗
劳动争议江苏 宿迁2025-04-04 10:51
相似问题解答
试用期快结束了，公司以专业对口辞退我，但是专业在面试时候公司是知道的。现在公司没有给缴纳社保，也没有签合同。劳动法规定的没签合同双倍工资我应该怎么去找公司要？直接劳动仲裁吗？劳动仲裁的话需要提供什么证据
试用期内被辞退，去申请仲裁维权一般都比较困难的。专业经历能力不符也可以理解为不符合录用条件的。建议与用人单位协商，争取获得一定的经济补偿，去申请仲裁获胜机率很低的。追问：。如果合同上面没有写明约定时间，是不是就代表没有规定约定时间，即入职就你好，公司把我辞退。没有补偿。后面说好的工资也没有兑现。请问这个该怎么解决呢
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补你好是这样的 我这边没有签劳动合同 也没有给我购买社保 也没登记
申请劳动仲裁裁决我在一家电梯公司上班九个月，公司没有和我签劳务合同，也没有帮我缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。我是劳务公司派遣到第三方公司（外企）的职工双方公司都没有和我签订过劳动合同也没有交社保，节假日加班也没有双倍工资。我不想辞职，我怎样才能拿到补偿？
你通过劳务派遣公司进入用人单位上班，而且是临时工，那么该劳务派遣公司应该是中介公司之类的，因此，他们没有与你签订劳务派遣合同，而你想辞职，可以向用人单位申请即可，但工资可能会被中介公司克扣，到时，你要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
