你好，我想问下公司单方面降薪违法吗?我可不可以拒绝
劳动争议安徽 滁州2025-04-02 11:00
律师回复
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月帮助201720人如果低于合同中约定的工资则属于违法，你可以拒绝，如果用人单位以此为由解除合同，属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。协商不成，可以通过劳动仲裁申请解决，争取自己的权益。 原问题：《公司单方面降低职员工资，请问违反劳动法吗》回复于 2022-09-21 11:06:11
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劳动纠纷，公司单方面降薪 12345678
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。 原问题：《求助:公公司降薪违法吗
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。应当采用书面形式。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为。 原公司存在单方面调岗降薪
这个情况可以直接书面拒绝，公司仍然强行调岗降薪的可以直接去申请劳动仲裁公司无理由降薪，想强制改变合同，是不是已经违法了
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）我现在工作的门店关了，公司把我调到其它门店工作，但是给我降职降薪。我拒绝过去可以吗？
是否有劳动合同，合同上都是有地址的。超出这个地址范围的，可以拒绝。也可以解约（公司赔偿）没有劳动合同，那么你可以凭借工作证（工牌），最近3个月的工资条，通过劳动部门投诉！ 原问题：《单位马上要撤柜了，现在口头通知我降职降薪调到其他店，不去算相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
