公司因为不忙要裁人采用调岗方式裁人接受调岗就调岗不接受主动离职我是同部门之间调岗调岗前生产部调岗后生产部直属上司没变调岗前岗位计划员工资性质:月薪制底薪+绩效上班时间5天8小时调岗后包装工工资性质:底薪+加班费上班时间8小时+晚上加班周六周末加班
劳动争议广东 深圳2025-02-22 11:17
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调岗降薪，加班超时
调岗降薪可以不接受，加班超时要求支付加班费。恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗，逼迫离职
公司的行为，欠妥。咨询或委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
看岗位是否合理外地调岗 不去就离职
这得具体分析了，如果你跟公司签订的劳动合同，没有具体约定工作地点和指定部门岗位，那么公司是有权进行调岗的，这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大。如果劳动合同约定了指定岗位和待遇，公司就不能随意要求你调岗，这种情况下申请仲裁的胜算就比较大，不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
