我是零时工，店里要求中秋上班，除正常工资以后有加班工资嘛
劳动争议安徽 马鞍山2025-04-01 11:36
律师回复
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月帮助201720人法律上已经没有临时工的概念,只要有事实劳动关系,劳动者就享有劳动法规定的权利,周末上班的,用人单位应该支付200%的工资。 个人所得税的起征点为1600元，800元无须交纳个人所得税。 原问题：《临时工是否有加班工资》回复于 2022-12-27 06:07:23
相似问题解答
中秋节工地要求加班 犯法吗？
给加班费就可以了公司中秋节安排加班。没有工资，能不能拒绝加班
中秋节是法定节假日，带薪休假。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可防疫临时工，10号中秋有3倍工资，11号12号有2倍工资吗？
10月1日到10月4日2020年国庆节10月1日至10月4日是三倍工资。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋老板在工作群发明天中秋节不休息 10、11、12要加班 不加班算旷工嘛 加班的话中秋节当天一定是三倍工资吗
2020中秋国庆同一天，放假时间为10月1日—8日共8天。法定节假日是10月1日—4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应我是临时工，在工厂上班 国庆2号3号公司要加班，但是不给临时工加班费只给正常工时的钱 正式工有底薪3倍工资 而我们临时工没有，请问我可以不去上班吗？会不会被记旷工？
【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
