被老板无故开除,证据不全怎么处理
律师回复
-
月帮助201720人当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个说法是不成立的.对方也就是你老板说你没有把酒店放在眼里,已经说明了你违反了酒店规章制度,是你没有履行本职工作在先,你自己也说,你没有写请假条,由此说明,你回家并没有得到领导的批复.你违反了规章制度.这是你的责任,倘若这个责任在该酒店委实归于严重违纪行为,并明文规定可以作辞退处理的,你老板行为属执行劳动合同条例而已.属正当行为. 而对方的责任在于他没有提前30天通知你,违反了劳动合同法上面的规定,你可以就此事追究责任.如果成立,依照劳动合同法第四十七条,你将得到双倍工资,或工龄每满一年,补偿一个月标准的薪水的补偿.还有一点,酒店是否按照国务院出台的春节休假日制度给你们员工放准假日.如果没有,你也可以就此事追讨罚金. 当地劳动仲裁机构管理这些事情. 原问题:《我被老板无缘无故辞退该怎么办?》回复于 2022-10-30 12:53:06
相似问题解答
被老板无故开除,想要找个说法
当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个上班被无故开除了
展开全部首先你问清楚他到底什么意思,你签劳动合同了吗,如果签了直接去劳动仲裁部门告他,如果没签,那么你就要收集他工地对你有利的证据,比如还在那里工作的同事为你作证,证明你曾经在这里工作了多长时间。这样你就可以去劳动仲裁部门告他。记住,一定要你好,我被公司无故开除了,怎么办?
如果公司不是合法开除你的话,则违反了劳动合同法,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,具体情况可以咨询律师。 原问题:《我无缘无故被公司开除,我该怎么办》劳动纠纷 老板以经营不善为由,无故开除
可以电话联系我咨询解答。被老板开除却没发工资,怎么办?
如果当事人被老板开除了,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。投诉电话12333。法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付相关法律热点
相关罪名库
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了