生育津贴各种理由拖欠
损害赔偿江苏 无锡2024-11-20 12:12
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月帮助201720人根据《天津市城镇职工生育保险规定》由生育保险基金支付的费用主要包括四项：一、产前检查费；二、生育医疗费；三、生育津贴；四、计划生育手术费。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。因此社保只应支付你三个月的生育津贴。不发生育津贴的其他产假中，用人单位应支付产假工资。你说社保局要给你一年的生育津贴是没有法律依据的。 原问题：《请问社保拖欠生育保险?》回复于 2022-12-27 06:05:57
相似问题解答
公司拖欠生育津贴
根据规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 原问题：《生育津贴支付政策
生育津贴（即产假工资）（1）产假期间法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴发放问题
如果生孩子时是在朝阳单位，海淀单位是不能申领生育津贴的，原因很简单，生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的，两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题，只有休完产假才能领生育津贴，而且生育津贴是一次性支付，怎么会有中途中断一说。北老板没交社保，影响生育津贴
因公司原因造成职工某某无法从生育保险领取生育津贴，因此公司决定生育津贴由公司承担，以保障职工合法权益。公司现生育保险缴费平均工资数为**元，职工某某工资为**元，现决定按二者中高标准发放生育津贴，于本协议签订后多少日以现金（或者银行转账（建可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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