学校不签合同让我去上班,我拒绝之后,变成个人主动离职
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月帮助201720人在日常生活中,我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点:第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话向对方解释一遍现在职场。在现实生活中,大家都是非常忙碌的,贸然给对方去电话,也可能打扰对方。因此,可以事先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,简单说一下情况,并约对方的空闲时间,然后到时候主动给对方去电话,详细说明原因。第二,对于拒绝的真实原因,还是尽量保守地说,也不要一直说对方的缺点,否则对方也会不舒服,相比你给出的原因,其实对方往往更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人,也可以委婉一些。这里提供一些拒绝的理由,具体如下:第一,薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不是很合适。第二,住宿条件。居住地远/薪资低租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。第三,距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。第四,行业问题。经过考虑后,觉得自己不适合这份工作,也不太想在这个行业发展。第五,家里确实有点事,需要较长时间去办理,没法去贵公司上班了,不好意思(最好说明具体事项,否则就是一句空话)。第六,综合考虑,选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了,一句祝你工作愉快就会结束通话。总而言之,如果要拒绝拿到的offer,只需要记住以上几点即可。 原问题:《答应别人入职并收到offer,我又不想去了,应该怎么拒绝?》回复于 2022-12-27 06:05:36
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公司不续签合同 叫我主动离职
你好,我是李律师,有法律问题可以联系我,点击头像可以选择联系方式。您好我咨询休完产假公司让我主动离职
你这种情况比较比较有代表性,首先由于没有签定正式的劳动合同,你的权益就得不到保障。其次,除非有特殊病史,一般3个月才能请假回家养胎(可以去医院开具病假单)。最后,怀孕为女性职场杀手,用人单位最不愿意看到了就是女职员怀孕,你又无合同保障,所以公司辞退我,让我填写主动离职 声明,这个合理吗
你写了辞职书,那就是你要解除劳动合同,当然就没有什么补偿了。 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时你好,在生病期间单位让我主动离职
根据劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医你好 公司不续签合同不让我上班了
第一,你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二,公司合同到期,上面不说你就应该提,他们现在不吃亏不急,但你应该主动。第三,要求续约正式合同,而且这种公司就应该自己多长心眼,摸摸别人一年后的工资情况,别让他们给你搞三六九等制。第四,这种劳相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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