工伤赔偿和社保关系
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月帮助201720人用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 原问题:《工伤赔偿和社保有关系吗》回复于 2022-09-21 12:35:47
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工伤赔偿,因为少缴纳社保工伤赔偿
根据劳动法,超过一年用人单位没和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,发生了工伤,首先应申请工伤等级鉴定,按等级赔偿,不是你说的六倍,而是按不同的等级赔偿相应的多少个月的工资,如六级伤残的话,是58乘以你的平均月工资,如果月工伤赔偿,没有社保,
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原问题:《没交社保工伤如何赔偿》乙方,工伤赔偿,当月发生工伤当月交社保
从工伤保险缴费当日起就算,按程序办理就行。 1、在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请; 2、按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书),然后由劳动行政保障部门进行认定,在受理之日起6没有合同,没有社保,工伤赔偿
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了