提前说了辞职不让走还不给工资
劳动争议广东 惠州2024-11-21 12:49
律师回复
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月帮助201720人你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信告知，工作邮件告知，这样保险。 原问题：《提前一个月说了辞职领导不让走要我多干两天工资也拖着不发怎么办》回复于 2022-11-24 12:26:11
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辞职到期不让走不给辞职
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己办理相应的离职手续，或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题，劳动者应该如何处理呢?首先劳动合同到期，劳动做外卖提前一个月微信提出辞职然后一个月之后不让走还扣我两千多工资
别急，合同到期劳动者可以不续签的，提前告诉他们，你这次合同到期就不续签了，可以走的，不用负什么责任。要是他们不给结工资，就到劳动局去，不要怕他们说的。 你有权力不续签。 原问题：《提前一个月辞职了 还不让走》辞职不让走还要扣工资
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到提前说离职，他们不让走
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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