您好，我是从事化工行业，我们实行996工作制度，4班3到，由于本人临时有事，找同岗位其他班人员替班，替班期间本班班长未对替班人员进行现场巡检工作任务安排，因本班班长能力不足安排不到位，导致公司下达处罚500，事后本班班长将这500元平摊给班组人员没人100元，由于当天本人是替班，外加本班班长未对其替班人员进行巡检任务安排，这种情况就将罚款平摊给本人，这种情况属不属于违法，我应该怎么处理，
合同纠纷内蒙古 鄂尔多斯2025-04-01 13:20
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副科长强迫我替班
主张用人的不了解不审核司机的技术经验状况和司机没技术没经验操作不当或失误应共同负全部责任。但雇主存在过于自信、有强迫行为或人为以外的机械实发性故障原因导致的可以减轻前者的责任。 原问题：《找了一个替班司机开勾机，应司机操作不当，勾机翻车损失挖机替班司机，工资不给
现在还能见到或者联系到老板吗？如果能在和他见面或者打电话时，身上装上一个录音笔，与他见面时向他要工资，（注意，录音笔进去时就要打开，打电话时也要这样，）他如果说什么什么时间给你，你就到那时去要。他不给或者不见你，你就去法院起诉他。这个录音就教师在校殴打了非本班级学生 教师在校殴打了非本班级学生派出所做出拘留，合理吗？
您好，如果导致学生受伤，对学生造成了影响，派出所做出拘留决定是合法的。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
