工伤赔偿医药费社保不赔让找公司
建筑工程浙江 温州2025-02-22 14:28
律师回复
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月帮助201720人1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 原问题：《工伤老板不肯出医药费让我找公司怎么办》回复于 2022-10-30 12:25:23
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工伤赔偿公司不赔
一，申请工伤认定。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位应当在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在伤害事故发生1年内申请工伤认定。事故单位不申请，不赔偿，那么作为近亲属，要先到社会保险工伤赔偿，还是找公司还是社保局。
工伤赔偿主要有用人单位和社保基金赔偿两部分:1、用人单位赔偿的项目有:停工留薪工资，一次性就业补助金，5～6级伤残的伤残津贴。2、社保基金应当承担:医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金。3、如果用人单位没有缴纳工伤保工伤赔偿公司不赔尝如何起诉
如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补下班途中交通事故对方全责不赔偿医药费有工伤认定社保赔偿医药费吗或社保赔偿医药费要什什材料
在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当属于工伤。可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明，交通事故责任认定书等材料工伤，老板只出医药费，不赔偿
申请工伤认定，之后申请“劳动能力鉴定”，拿到了这两个证，就可以通过“仲裁”或“法律”程序了。 当然，如果不能评残的话，给你支付了所有的医疗费，还要支付“工伤期间工资”“陪护费”“伙食费”，这就差不多了。 还想继续干的话，也别闹得太僵。 原问相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
