原来单位，拖欠工资，六个月会给上社保
劳动争议北京 北京2024-11-21 14:44
律师回复
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月帮助201720人如果尽快给为缴纳的社保公积金补上，而工人又不提出异议，这样是最好，不过你们这个行为当然侵犯了工人的合法权益，他们要去告你们，你们不仅需要补缴为缴纳的费用，还要接收社保局、工商局惩罚性收费，估计还会被工商局列入黑名单啊！ 原问题：《单位已经欠交社保和公积金6个月了，但是在工人这边该扣的钱都扣去了，我想问一下社保最多可拖欠几个月不》回复于 2022-09-21 14:58:04
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原来单位社保补缴
在单位工作后，保险缴纳开始是根据劳动合同的时间缴纳的，试用期也需要缴纳，但是如果那时没交，是可以补的，只需要填写社会保险补缴申请表就可以了。如果补缴的月份多的话，需要一些证明。 原问题：《关于换单位后，之前社保补缴的问题》单位欠社保不给上
1、当然不合理，即使是农村户口，也是需要按规定缴纳社保的。2、北京的话，农户分农村劳动力和农民工。（1）农村劳动力可以参加城镇户口那种社保（缴纳养老、医疗、失业和工伤保险），只是交费基数只能是最低的。（2）农民工，只交医保和工伤，费用全部单律师您好！单位拖欠工资，欠缴社保
单位拖欠工资及社保，劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）并补缴社保。相关的法律法规知识：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动单位随意不交社保，拖欠工资。
可以申请劳动仲裁维权不签劳动合同，上社保，拖欠工资！
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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