一月3500休息四天请问我们不满勤一天应该怎么算工资
劳动争议北京 北京2025-02-22 15:03
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私人公司规定满勤就有工休，不满勤就扣工休假合理吗 还有就拿我们公司为列：月30天算 工休2假 那28天就满勤可以拿3500工资 没有28天就扣工休假2天工资 老板每月日工资是这么算基本工资3500/30 在乘以我们出勤的天数 如果我上班没有满勤 也没有请工休假 这样算就不合理了 而且还反击了没满勤就扣工休假 那么我们工资应该怎么算合理
合理如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不满了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末未满一月离职工资应该怎么算？
你好，一般按照出勤日计算酒店上班工作时间为上一天休一天，但有事请假一天，工资应该怎么算合理
你入职的时候有签订劳动合同的吗因无生产，公司放假休息了-个多月，工资怎么算？
原问题：《因公司生产安排，强制让员工休息，在此期间的工资怎么算？国家有无具体规定。》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
