拖欠工资1万元以上
劳动争议新疆 喀什2025-02-23 15:38
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月帮助201720人算违法。如果有支付能力，恶意欠薪，数额较大还可能构成犯罪。 拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 原问题：《如果拖欠员工工资一万算不算犯法》回复于 2022-09-21 15:46:56
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故意砸车，定损1万元以上，拘留吗
构成寻衅滋事罪或者故意毁坏财物罪，会被判刑。拖欠工资1方六千多元
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠工资，无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：1，工作一个月，不签订劳动合同，要求双培工资赔偿。2，拖欠工资。举例说明应用场景：劳动监察大队投诉 原问题：《我老板拖欠我工资咋办 一个月一千六 欠我六克扣拖欠工资，1
用人单位即使足额支付劳动者的工资，这是其法定义务。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 资，否则便构成对劳动者合法权益的侵害，将受到劳动法律的制裁。劳动者获得报酬权受到法律保护，用人单位不得无故侵害劳动者权益，我国《劳动法》、《劳动合同法餐饮老板拖欠工资1年
建议与其他被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公公司拖欠工资1年
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
