我单位一职工崴脚后不去就医，也不来上班，拖了两个月，想叫公司赔偿，应如何解决
劳动争议山东 威海2025-04-11 16:32
律师回复
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月帮助201720人找当地仲裁委吧！协调一下，同样有法律效力。这情况应该是公司招人顶了你的岗，估计回去工作也困难。私营企业你也清楚，都是这样的。你不主动解决就只能吃哑巴亏，但是找法院又太伤感情，主要还是浪费时间，跑断腿的说。仲裁委员会主要是以协调矛盾为主，程序简单也不伤和气。两拨人叫到一块协调，协调成了签协议。就算真的工作不成多拿两个月补偿工资再找新工作把。 原问题：《假期在家休假时出车祸受伤治好后，单位用“没岗位”拒绝回去工作怎么办？注：我的合同期还未满。》回复于 2022-12-27 05:49:26
相似问题解答
下班途中不慎脚崴了，需要就医，怎么请假？
因为你没有正确的走应有的程序。所以，单位要以事假来处理此事，对你非常不利。依据劳动法的相关规定；员工在工作中、上、下班途中受到的意外伤害，都应为工伤。你应该要求单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果在一个月内单位没有申请的，你可自行申请或打球让他人崴脚，需要赔偿吗
打球有一定的危险性，所以发生损伤也有可能，这个属于风险自担的行为，最多就是给与适当的补偿。在工厂内，宿舍到工作间上班途中崴脚了，算工伤吗
算的。 员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件：1，这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路；2，必须是机动车事故，其它的如自行车、飞机事故不算；按你说的上班后，那应该是上班期间吧？上班期间员工怎么能随便外出买早饭相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
