您好，我老婆生病住院了，我在她不知情的情况下给她单位打了辞职报告，现在老婆住院期间不同意辞职，要给公司请病假。现在公司以她已提交辞职报告为由，不予办理病假。这种情况作为劳动者该怎么办？
劳动争议江苏 南京2024-11-21 17:01
相似问题解答
请问我递交了辞职报告，但是期间生病了，公司会按我提交的报告办理辞职吗？
你先以书面报告的形式想公司提出离职申请，公司批准后会按照劳动法的相关规定给你办理离职的，工资应该会全额拿到的，因为你是有病不能正常上班，公司没有理由不批你的。 原问题：《生病了有证明辞职按劳动法一个星期正常流程走，公司还扣员工一个月底薪我们6.20号提交辞职报告，单位不同意
首先，辞职不需要报告……辞职是劳动者的权利，只要依法履行辞职程序，用人单位是没理由阻拦的。如果铁心走人，那么……递交辞职信的时候留下相关证据，比如签字之类，30天以后就可以走人了。至于工资待遇人事关系等办理工作，用人单位也无权阻挠。 原问题公司逼写辞职报告
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。 原问题我提交的病假，单位拒绝
您好： 根据法律规定，公司应该批准员工的病假申请以及发放员工的病假工资。如果公司以旷工为理由不发放工资甚至解除劳动合同，则您可以在收集证据之后申请劳动仲裁，要求公司赔偿和补足工资差额。 原问题：《公司拒绝我的病假是否合法？》请问我生病住院单位给开的是病假诊断工资给我开了584元合理吗
这样不合理根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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