你好我的听力这次体检下降在8级左右
损害赔偿天津 天津2024-11-21 17:27
律师回复
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月帮助201720人影响入职，各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。 原问题：《体检的时听力减退影响入职吗？正常交流一点问题都没有》回复于 2022-11-24 11:56:22
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耳朵测里重度听力下降在上班算不算职业病
职业病目录中有“职业性噪声聋”这个病的，如果你真有听力损伤，且工作环境噪声强度较高的话，可以申请诊断职业病的。建议：你可以先到有资质的职业病健康检查机构进行一个听力测试，看看是否有问题。 原问题：《耳朵听力下降算不算职业病》你好体检说听力有问，要求调岗，本人管理工作10年工龄了
仅仅有噪音禁忌是不属于工伤职业病的。要看听力损失多少分贝。如果双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db的，可以评到十级伤残。如果听力损失更多，则可能评到十级以内。 原问题：《我在公司工作快8年了，去年体检查出听力下降是噪声作业禁忌症，公在公司签合同5个月了公司岗中体检报告说我高频听力受损，要求我离职我该怎么向公司索要赔偿
您好！根据您描述的情况，建议先到医院治疗，如果是短期突发性的听力下降，要及早治疗，可能还可以恢复一些听力。如果时间已经很长了，医生已判断无法治疗，就要及早干预，验配助听器，以保护您的目前的残余听力。 原问题：《体检中心报告说我双耳听力明显下我进公司之前，体检没有问题。但是第二次检查左耳听力下降，复查也是有问题。第三次公司体检又没问题，我申请离职，体检发现还是有问题
你是什么工种？作业场所噪声有没有检测？是否超标？上岗前有没有进行体检？其他工人有没有？都是需要调查的！职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
