五十三岁噪声三十三dBHL算不算职业病？
劳动争议广东 深圳2024-09-28 17:55
相似问题解答
您好，请问职业病噪声聋方面您们专业吗
职业性噪声聋是属于法定职业病，你要先进过职业病诊断，工伤认定，劳动能力鉴定，最后才到工伤保险赔付程勋，具体赔付情况你可以根据你的鉴定情况参照《工伤保险条例》。如果你的用人单位未给你缴纳工伤保险，你可以通过民事诉讼方式向用人单位索赔。 原问题耳朵测里重度听力下降在上班算不算职业病
职业病目录中有“职业性噪声聋”这个病的，如果你真有听力损伤，且工作环境噪声强度较高的话，可以申请诊断职业病的。建议：你可以先到有资质的职业病健康检查机构进行一个听力测试，看看是否有问题。 原问题：《耳朵听力下降算不算职业病》左耳55dBHL，右耳了35dBHL算正常范围吗
50db nhl相当高了，对于新生儿30-50可以接受，筛查一般为35，2岁儿童听力已经接近成人基本相当于 0dbnhl。庆大的标准是肌注或稀释后静注儿童为 每日按体重 3-5mg/kg，分2-3次注射按两岁儿童理论体重是11-12kg，注中度性双耳噪声聋能签定几级残
听力残疾分为四种：听力残疾一级，其较好耳平均听力损失：90dBHL：听力残疾二级，其较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间：听力残疾三级，其较好耳平均听力损失在61-80dBHL之间；听力残疾四级，其较好耳平均听力损失在41-60dB电梯低频噪声墙体开裂
电梯低频噪音治理南昌佳绿环保建议可以从以下几个方面入手： 1、机房噪声的隔声 包括机房的修建、机房的减震隔声措施、机房的吸声处理等，从机房处减少振动、降低噪声。 2、电梯井的隔声 包括电梯井内壁的吸声处理、电梯通风设计、电梯轨道的降噪处理等相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
