工伤门诊治疗期间工资是正常开吗全资
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-21 18:48
律师回复
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月帮助201720人如果工资组成是基本工资 提成工资，提成工资发放单位明确规定与个人业绩有关，单位可以选择不发。《工伤保险条例》中规定原工资福利待遇不变。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《工伤休养期间的工资应该怎么开，是只开基本工资还是还是受伤前的带提成的实开平均工资》回复于 2022-09-21 18:56:40
相似问题解答
工伤住院治疗期间工资怎么算？
您好，仍然按照原来工资进行发放。工伤私了，用人单位不发工伤治疗期间工资
已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请工伤门诊留薪期间有间断诊疗，怎么算？
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不工伤住院期间有工资吗？
你好，我是李律师。有法律问题有可以联系我17721515389微信同号。你好我想咨询工伤养伤期间工资怎么算？还有工伤养伤期是按医嘱还是按治疗结束时间算
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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