护理院压榨员工,还用没有证的护士
医疗纠纷江苏 苏州2024-11-21 19:26
律师回复
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月帮助201720人单位不得扣押员工任何证件,如果是在职员工,根据岗位要求,员工需要出示相关证件作为上岗资格的证据,但是单位不得扣押员工证件。如果是单位培训获得的证件,可签订培训协议,但是不得扣押员工证件。单位扣押员工证件,员工可以向劳动性质部门投诉要求单位退还。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。 原问题:《请问护理院有权扣押离职护工的护工证吗?》回复于 2022-10-30 11:15:08