我是宜昌零工驿站招聘去点军惠科电子上班的工人，做了50个小时，15块一个小时，然后公司就以不能胜任任何岗位把我辞退。现在发放工资时候，给我扣掉300块。我该怎么弄
劳动争议湖北 宜昌2025-04-09 19:26
相似问题解答
公司以不能胜任此岗位，在转正前十天辞退我
如果你投诉的话，得到的赔偿也不会比这多按照劳动法规定，厂子的做法是不合理的，按照劳动法40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工我现在，在一个电子厂上班，当时雇用我的时候说是按小时，现在按计件，我不同意要扣我1000块钱工资，合法吗？
根据《劳动法》，每周工作时间不得超过40小时。超过均属于违法行为。但现在人力市场供大于求，工作难找，一旦维护合法权益，就算依法补偿，工作也丢了。可以向当地劳动稽查部门匿名举报，并且提供有效证据，同时保护好个人隐私。个人建议，仅供参考，祝好运你好我是晚上7点上班公司要我提前5个小时他违法吗？
劳动者在公司上班发生了一点问题而冲动的打了公司领导一下，公司要辞退有没有赔偿以及是否支付其赔偿金分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用招聘公司告诉我只和工厂签合同，但是是小时工是怎么回事
你和厂里签了合同，小时工每天正常上班而且每月累计工作达190小时。如果设有达到上海市政府规定基本工资线，你可以到厂里主菅部门去交涉，还不行，直接到上海劳动主菅部门去申诉解决。 原问题：《厂里跟我兼了合同，是小时工，我每天都是正常上班每月都有我在一家企业上班 ，由于电子考勤的纠纷 ，把我强行调离岗位
绝对不合法。劳动合同上应该规定了你的岗位，如果需要变动岗位，需要提供以下几种可能性：1、双方协商一致；2、新的劳动合同3、你在原岗位表现不合格、不称职的证明，且经过培训后仍然不称职的证明。否则，都是不对的。 原问题：《我在一电子公司上班，老相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
