你好，问一下，我老婆生育期间，公司不给缴纳社保和基本工资，社保要她自己承担，想申请劳动仲裁，但又怕到时公司断缴社保，不给申请生育金，还有这种请律师要花费多少
劳动争议浙江 杭州2024-11-23 19:27
律师回复
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月帮助201720人1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。 原问题：《领取生育津贴公司不给交社保》回复于 2022-12-15 23:52:15
相似问题解答
你好，我想问一下，公司少交2个月社保导致我无法享受生育险，我想申请劳动仲裁是生孩子前申请好还是产后？
只要跟用工单位发生劳动关系的期间，也需要交纳的，这是你应该享受的权益，补交生育保险对你享受相关报销很重要。你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制公司不给缴纳社保
找劳动监察大队反映诉求。也可以找社保中心反映。公司未缴纳社保要离职 公司不批离职 威胁不给薪资
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁公司不给交社保，节假日扣工资， 劳动仲裁
你好，你目前已经取得的证据，能够证明你和公司之间存在劳动关系。公司违法加班、不给你缴纳社会保险、不能你签订书面劳动合同，都是违法的。你可以要求解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金和支付未签订劳动合同期间的双倍公司。 原问题：《公司没交社公司不缴社保要劳动仲裁
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
