你好工作不交金违法么
劳动争议上海 上海2025-04-01 19:44
律师回复
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月帮助201720人1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保，公司不交纳，员工可能解除合同，并要求公司补交保险，支付经济补偿金。2、公司在劳动合同期内辞退员工，员工当然有权申请劳动仲裁。如有需要，请电话或当面咨询律师。 原问题：《转正之后不交五险一金违法么？》回复于 2022-09-21 19:45:58
相似问题解答
和公司签的配送合同不交金违法吗
1、公司没有劳动合同法第38条规定的情形，你需要提前30天书面通知，也就是还要做一个月再走人。2、直接走人，就是违法解除劳动合同，对单位造成损失的，应赔偿实际损失，但无须支付违约金。 原问题：《公司签合同不交金违法吗》违法所得和罚金可以不交么
该罚金只是他个人的罚金,因此只能以他个人所有的财产承担,如果现在不能执行,将来发现他个人财产,司法机关可以随时执行.但是在实际操作中,拍卖房子的可能性很小.最大的麻烦就是在刑罚执行完毕后,法院把他拘几天,然后要求家里交罚金,依次反复.个人建入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意上课不交作业违法吗
上课不交作业不属于违法行为。还没工作，要交入职金，违法吗
你到单位工作和签订劳动合同时，单位不应向你收取押金和扣押身份证等证件。如果单位因为向你提供了工作服等工作中所需要的物品，而向你收取物品押金的话，也是违法的。单位也不能以向你提供了简单的上岗培训为名，收取培训费用。如果用人单位向你收取押金，那相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
