出让方我父亲和我，受让方他，2014年签订了一份合同，由于我父亲过世了，我没有能力兑现这个合同内容，然后和受让方两个人商量着，去公证处写了解除合同声明，公证处已经受理了，盖章了。我想问，如果受让方再用以前的合同和我追究合同内容的话，这个以前的合同还受法律保护吗？
合同纠纷内蒙古 鄂尔多斯2025-04-03 19:45
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单位没有签劳动合同，可以补签劳动合同吗？单位没有合同和相关的内容，只是口头表达了内容，需要签纸质的正式合同，怎样申请
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工我是已方，老板和我们签的合同就一份在老板手里，这个合法吗
劳动合同只要双方签字就生效了。建议书面辞职。，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。做为依法提出解除劳动合同的证明您好，股权转让协议中出让方法人代表是99%的股份，第二出让人是1%，受让方第一受让人成为受让股权的法人代表，但受让方之间未明确双方股份，如果按法律规定是不是按协议书上的比列对称分配吗，就是受让人一99%，受让方二对应出让方二呢，请问是这样吗
您好：01什么是股权转让？回答：股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部股权或者部分股权。让与人，指出让股权的人；受让人，是指权利的接收方。出让人将自我暑假实习的单位没有和我签实习合同
你好，按照劳动法的规定，当你作为学生的实习期结束后，如果用人单位继续聘用你在本单位工作，那么在实习期一结束的同时，就必须与你签订劳动合同，如果在你已经继续工作一个月的时间内，用人单位都没有和你签定劳动合同，那么用人单位就违反了劳动法的规定．相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
