我是顶岗实习大学生目前没有签劳动合同,公司部门立一堆规矩来罚钱,违法吗
相似问题解答
本人是应届毕业生,个人与个人签订的劳动合同可以用于顶岗实习吗
为了就是学校的就业率!其实无所谓!这个主要约定你毕业后到签订单位就业,有约束效力,而且学校也作为一个就业率证明。劳动合同的效力更高些,规定了相关内容,如果你只是要应付一下的话,你可以签一份劳动合同,可以与个体户签,与民营企业签都可以,因为现大学生出校实习,没有签劳动合同,被拖欠劳务费,需要起诉
大学生实习不是劳动关系,是劳务关系。需要起诉。大专大三实习 已经找公司签订了实习顶岗的劳务合同 到6月份结束 在这期间在签订其他公司的劳务合同属于违法吗
只要是你毕业没有超过一年,就可以改派更换工作单位。1,毕业生毕业以后两年之内都可以是择业期,签订应届毕业生就业的三方协议。2,毕业时没有领取三方协议,可以回学校领取三方协议。3,找到正式工作以后,与用人单位签订三方协议,然后你的生原地给你的大学生实习期签的劳动合同
在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固就是实习公司老板说没有实习协议,这个实习协议不签要紧吗
如果要签协议的话,按你说的你要领先体验两个月后才能成为实习储备生,意思是两个月后才签实习协议,你的体验期是不签协议的。不过体验期两个月对我们是不利的。工资又低。。 原问题:《面试完了就应该签实习协议吗?我没签,被拒绝的可能性大吗》相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了