私人老板没签劳动合同和未买保险
合同纠纷重庆 重庆2024-11-21 20:36
律师回复
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月帮助201720人私人老板是有企业单位吗，有营业执照吗？若是有，劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定，自用工之日起，劳动者工作满一月后，未与劳动者签订劳动合同，则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年，则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法规定，用人单位需给劳动者购买社保。而案例中，未与劳动者购买社保，则用人单位需要给劳动者补缴，或者是给予这6年未交社保的费用。 原问题：《在私人老板这上班六年,没签劳动合同,也没买保险,我有权要求赔偿吗》回复于 2022-10-30 11:02:24
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帮私人老板，出现安全事故，未签署劳动合同，未买保险，应该怎么处理
老板先承担赔偿责任，然后根据员工的责任追偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询在私人老板那里没签劳动合同
要看对方是否有营业执照？如果没有营业执照属于个人雇佣不存在劳动关系。私人老板开除员工有什么赔偿，没签劳动合同
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个上班几个月，公司未签劳动合同，未买保险
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。 一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公没买保险。没签劳动合同的劳动仲裁
看你的证据了，主要证明劳动关系存在期间。如果想深入沟通可以点击头像购买服务咨询。相关法律热点
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