工伤问题怎么解决
劳动争议山西 晋中2025-01-18 21:00
律师回复
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月帮助201720人首先要认定是否为工伤，工伤是职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才享受工伤保险待遇。工伤保险中会支付大半，但是治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工按月领取对伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金要用人单位支付。如果单位没给入工伤保险，那么全都由单位支付。由第三人造成工伤的，由第三人和工伤保险承担责任，用人单位免责。 原问题：《如何处理工伤问题，用人单位如何应对工伤赔偿》回复于 2022-09-21 21:06:27
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关于工伤的，怎么解决
你工伤认定申请下来了吗？如果是工地上干活劳动关系不明确需要先确认劳动关系，如果是已经工伤认定下来，不知道赔偿清单，可以点击我头像详细沟通赔偿项目金额工伤赔偿问题如何解决
先申请工伤认定，然后再进行工伤鉴定，然后要求工伤赔偿。因为工伤问题得不到解决，现在只能暴力解决
建议在一年内申请工伤认定；（应当向公司所在地的劳动保障行政部门提出）这样可以享受工伤待遇赔偿。准备材料：工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。如需要具体详细的相关法律解答可联系本人。 原问题：《发生工伤了，得不工伤如何解决？怎么解决？
根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤问题得不到解决
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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