你好，兼职干不够期限发一半工资合理吗
劳动争议甘肃 兰州2024-10-05 21:16
律师回复
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月帮助201720人你好。 你说的情况，不是合法不合法的问题，而是你和老板当时签的合同怎么写的。 如果当时合同上说明了这种情况，那它就是合法的。如果没规定这样 ，就是不合法的。 法律只是对每天工作时间有具体规定，至于工作多久，法律没有明确规定，主要是看劳动合同。 希望能够帮到你。 祝你开心每一天！ 原问题：《大学生兼职,老板说干不够一学期就扣十五天工资,合法吗》回复于 2022-10-30 10:54:13
相似问题解答
兼职工资分成两个月发合理吗
单从法律来讲肯定是不合法的，但是现在有几个企业是完全根据法律走的，企业的想法是，爱干就干，不干滚蛋！所以我们打工有时候无奈只能准守企业规定！除非企业严重违法，超出我们能接受的底线，望采纳，谢谢！ 原问题：《工资要求压两个月合法吗》兼职工资不够，怎么免费咨询并解决
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。此时需要工伤期间，公司发的奖金只发一半给我合理吗？
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。公司只发一半工资
劳动合同上约定工资每月只发一半剩下的年终一起发，如果每月发放的工资达到了当地的最低工资要求就是有效的。如果，并没有达到当地规定的最低工资标准，就是不合法的，就属于克扣员工工资的行为了，可以协商、起诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上约定工兼职工资比实际发的工资低，怎么追回或者投诉举报该公司
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。此时需要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
